MFR Vendée - CFP La Ferrière

formation

Technicien Jardins
Espaces Paysagers

La formation prépare au titre Technicien JEP de niveau 4. Elle permet de former des futurs techniciens amenés à réaliser, organiser et encadrer des chantiers d’aménagement et d’entretien paysagers.

LES + DE LA FORMATION

 

  • Un titre de niveau 4 inscrit au RNCP n°37187 Répertoire National de la Certification Professionnelle,
  • Un examen délivré par les professionnels du Paysage,
  • Un secteur professionnel pourvoyeur d’emplois,
  • Des stages et des mises en situations professionnelles régulières,
  • Le bénéfice d’un accompagnement pédagogique permanent et personnalisé.

TAUX DE RÉUSSITE ET D’INSERTION


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PRENDRE CONTACT

Conditions administratives et Prérequis

  • Avoir 18 ans minimum lors du passage de l’examen final
  • Justifier d’un an d’activité professionnelle,
  • Maitriser les savoirs de base (lire, écrire et compter)
  • Disposer des capacités physiques nécessaires.
Recrutement - Délai d'Accès

Le recrutement est organisé toute l’année, jusqu’à une semaine avant le début de la formation.

La demande de renseignements déclenche une prise de contact par le responsable du recrutement au maximum dans les 5 jours suivants.

Il est organisé sur une demi-journée, comprenant :

  • Une information sur les conditions et le déroulement de la formation,
  • Des tests de connaissances et d’aptitudes,
  • Un entretien individuel axé sur le parcours, le projet et les motivations.

Réponse apportée sous 20 jours ouvrables.

 Télécharger la fiche de la formation 
 Télécharger la fiche de la formation en apprentissage
 Télécharger le dossier de candidature

vos interlocuteurs

                                           

MFR Vendée - CFP La Ferrière - l'équipe du CFP - Franck Courtial
Responsable de la formation :
Franck COURTIAL 

MFR Vendée - CFP La Ferrière - l'équipe du CFP - Didier Forgerit
Responsable recrutement :

Didier FORGERIT

CFP-MFR-la-ferriere-formation
Référente Handicap :
Marie-Laure LARGEAUD

Information à destination des apprenants en situation de handicap

OBJECTIF

Former aux fonctions de salarié, de chef d’équipe, d’encadrant ou de collaborateur dans les structures privées ou publiques du Paysage (entreprises du paysage, parcs privés, collectivités territoriales, campings, …)

CONTENU DE LA FORMATION

La formation est composée de 3 Blocs de Compétences : 

A cela s’ajoute un bloc d’apprentissage transversal et une remise à niveau en début de formation.
— Possibilité de modularisation par blocs de compétences –

BC n°1 - RNCP 37187 - Réalisation d'aménagements paysagers et d'entretiens d'espaces paysagers

S’approprier un projet d’aménagement d’un espace paysager (cahier des charges, consignes, plans) pour organiser son travail,

Réaliser des chantiers d’aménagements paysagers pour répondre à la commande passée, dans le respect des attentes du client et des règles en vigueur (sécurité, environnement).

Assurer l’entretien des espaces paysagers pour maintenir leur pérennité et leur fonctionnalité (esthétique, pratique, écologique…) dans le respect des attentes du client et des règles en vigueur et de la transition écologique. 

Comprendre et appliquer les notions de gestion différenciée afin d’assurer la durabilité environnementale et économique des espaces paysagers à entretenir

BC n°2 - RNCP 37187 - Organisation des chantiers d'espaces verts

Organiser son chantier afin d’assurer la satisfaction globale du client en respectant les mesures d’hygiène et de sécurité liées à un chantier paysager.

Coordonner une équipe autour d’un chantier paysager pour répondre à une commande d’un donneur d’ordre en s’assurant du respect des normes techniques, des règles de sécurité et de transition écologique.

Faire l’analyse et le bilan du chantier pour permettre une optimisation des pratiques de l’entreprise

Participer à l’optimisation des relations avec les clients de l’entreprise et/ou avec les usagers des espaces paysagers pour promouvoir les activités de l’entreprise ou du service

BC n°3 - RNCP 37187 - Participation aux décisions relatives aux futurs chantiers JEV de l'entreprise ou du service

Assurer le suivi technico-économique de chantier de jardins/espaces paysagers pour en vérifier la faisabilité et la rentabilité

Etablir et justifier les éléments d’une étude technique avant devis pour proposer un projet en cohérence avec la demande du donneur d’ordre et les enjeux environnementaux

Contribuer à la veille technique de l’entreprise ou du service du paysage pour adapter les techniques utilisées et s’adapter aux évolutions du métier

Analyser son activité au sein de l’entreprise ou du service pour proposer des améliorations voire des évolutions des pratiques de l’entreprise ou du service

DÉROULEMENT (STATUT STAGIAIRE)

  • De Décembre à Novembre N+1 (si Module Complémentaire)
    ou de Janvier à Novembre
  • 30 semaines (si Module Complémentaire)
    ou 26 semaines au CFP et 18 semaines en stage.
  • Horaires : 8h45 à 17h00

Chaque parcours de formation est ajusté au profil et expériences du candidat et de la règlementation en vigueur.

 

DÉROULEMENT (STATUT APPRENTI)

  • De Novembre à Juin N+2 (si Module Complémentaire)
    ou de janvier à juin N+2
  • 31 semaines (si Module Complémentaire)
    ou 27 semaines au CFP et 48 semaines chez l’employeur.
  • Horaires : 8h45 à 17h00

Chaque parcours de formation est ajusté au profil et expériences du candidat et de la règlementation en vigueur.

      PUBLICS

      Demandeur d’emploi
      Salarié

      FINANCEMENTS ET TARIFS

      • Demandeurs d’emploi ou auditeurs libres : La formation est cofinancée par la Région des Pays de la Loire et le FSE (Fond Social Européen) dans le cadre du programme «Visa métiers».
      • Salariés : En contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation
      • Tout public : CPF de transition (Compte Personnel de Formation)

      Le coût pédagogique de cette formation est défini selon les règles du coût contrat conformément aux dispositions prévues à l’article R6332-25 et validé par l’OPCO.  N’hésitez pas à nous contacter pour avoir les informations sur le sujet ou pour obtenir un devis.

        REMUNERATION

        Suivant la législation en vigueur et en fonction du statut.

        EVALUATION

        1er Bloc de compétence :
        – Mise en situation « Réalisation d’un aménagement paysager » (coeff 2).
        – Mise en situation « Réalisation de l’entretien d’un espace paysager » (coeff 2).

        2ème Bloc de compétence :
        – Mise en situation “Préparation d’un chantier” Évaluation en milieu professionnel évaluée par le tuteur de stage »
        – Mise en situation professionnelle « Coordination d’un chantier de création ou d’entretien d’un espace paysager ».
        – Mise en situation professionnelle « Relation Client ».

        3ème Bloc de compétence :
        – Etude de cas « Suivi technico-économique de chantier de création JEV » (coeff 2).
        – Etude technique avant devis (coeff 2).
        – Dossier de synthèse des pratiques professionnelles (coeff 2).

        Equivalence possible

        Certification Professionnelle « Ouvrier Paysagiste » : Equivalence totale avec le bloc de compétence n° 1

        Les titulaires de la certification « Compétences relationnelles pour les services à la personne dans le secteur du paysage » inscrite au Répertoire spécifique se verront attribuer une équivalence pour l’obtention de la compétence « Participer à l’optimisation des relations avec les clients de l’entreprise ou avec les usagers des espaces paysagers » du bloc de compétence n° 2.

        SUITE DE PARCOURS ET DEBOUCHES

        Secteurs d’activités :

        Le.La titulaire du titre « Technicien(ne) Jardins espaces paysagers » exerce son activité au sein :

        • D ‘entreprises du paysage, entreprises représentées auprès des pouvoirs publics par l’Union Nationale des Entreprises du Paysage (UNEP),
        • De services « espaces verts » des collectivités territoriales
        • D’un secteur dit « protégé et adapté » ou de structures d’insertion par l’activité économique (Etablissements et services d’aide par le Travail, entreprises adaptées, entreprises d’insertion, associations intermédiaires ).


        Type d’emplois accessibles :

        Le-La titulaire du titre est apte à exercer les métiers d’ouvrier hautement qualifié du paysage, de chef d’équipe (fonction qui n’existe que dans les structures avec plusieurs salariés), d’agent technique JEP dans une collectivité territoriale ou d’encadrant technique de chantier du paysage dans les secteur dits « protégé et adapté » ou les structures d’insertion par l`activité économique (SIAE). Il-elle peut également être responsable d’un « jardin remarquable » ouvert au public.

        Après plusieurs années de pratique professionnelle, le-la titulaire peut faire le choix de créer son entreprise.

        Pour connaitre les passerelles vers d’autres certifications, consultez le site internet de France Compétences.

        Poursuite de formation :

        BTSA Aménagements Paysagers

        INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

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        Des questions ?

        Laissez vos coordonnées et nous vous rappelons sous 48 heures.

        Nos formations

        PAYSAGE

        Ouvrier du paysage (OP)

        PAYSAGE

        technicien jardins
        espaces verts (TJEV)

        PAYSAGE

        CS arboriste élagueur (CSAE)

        PAYSAGE

        BTSA aménagements paysagers (BTSA AP)

        santé – social

        ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF
        ET SOCIAL (DEAES)

        santé – social

        Agent de Service Médico Social (ASMS)

        Nos accompagnements et labels

        VALIDATION DES ACQUIS
        DE L’EXPÉRIENCE (VAE)

        Prépa Rebond Dispositif Intégré (PRDI)

        sauveteur secouriste
        du travail (SST)

        Évaluation cléa

        Préparation au Concours Territorial d’Auxiliaire
        de Soins (PCTAS)

        ATELIERS DE PÉDAGOGIE PERSONNALISÉE (APP)

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