accompagnement
Prépa Rebond Dispositif Intégré
Prépa Rebond Dispositif Intégré est un parcours déployé sur le sud et l’ouest de la Vendée. Cette formation permet à des demandeurs d’emploi de définir un projet professionnel, d’acquérir les compétences générales et techniques pour accéder à un emploi.
LES + DE CE DISPOSITIF
- Deux sites de formations (Les Sables d’Olonne et Saint Gilles Croix de Vie) au plus près des candidats,
- Plusieurs dates d’entrées programmées dans l’année pour ne pas attendre,
- Pas d’interruption entre les étapes : ne pas perdre la dynamique de projet,
- Un accompagnateur-référent unique du 1er au dernier jour du parcours,
- Des petits groupes à taille humaine favorisant l’accompagnement.
PRENDRE CONTACT
Conditions d'admission et Prérequis
- Être âgé d’au moins 16 ans
- Être volontaire pour s’inscrire dans un parcours de formation visant l’insertion dans l’emploi
- Avoir un état de santé stabilisé ou bénéficiant d’une prise en charge ou d’une compensation
- Pour les personnes étrangères, être en possession d’un titre de séjour dont la durée permet de suivre la totalité de la formation et les autorisant à travailler
- Posséder un niveau minimum de langue française A2 oral
- Être orienté par :
– Pôle Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, le département : pour les demandeurs d’emploi et les bénéficiaires du RSA
– Des associations, centres sociaux, collectivités locales, autres : pour les autres publics - Niveau d’étude antérieur inférieur au niveau 4 (dérogation possible).
rECRUTEMENT ET DELAI D'ACCES
Le recrutement est organisé toute l’année, jusqu’à une semaine avant le début de la formation.
La demande de renseignements déclenche une prise de contact par le responsable du recrutement au maximum dans les 5 jours suivants.
Il est organisé sur une demi-journée, comprenant :
- Une information sur les conditions et le déroulement de la formation,
- Des tests de connaissances et d’aptitudes,
- Un entretien individuel axé sur le parcours, le projet et les motivations.
Réponse apportée sous 20 jours ouvrables.
Statut et rémunération
- La formation est financée dans le cadre du dispositif régional PREPA REBOND et est financée par la région Pays de la Loire,
- Une rémunération est possible selon la législation en vigueur.
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vos interlocuteurs
Coordinateur de la formation :
Philippe PICHAUD
Référente Les Sables Référente Saint Gilles
Rozenn RENAUD Elisabeth VION
Responsable du recrutement :
Didier FORGERIT
Référente Handicap :
Marie-Laure LARGEAUD
Information à destination des apprenants en situation de handicap
OBJECTIFS
Permettre aux demandeurs d’emploi les plus en difficultés de se former pour s’insérer professionnellement en :
- Découvrant les secteurs porteurs d’emploi de leur territoire
- Validant un projet professionnel les correspondant
- Préparant une entrée en formation par la remise à niveau des compétences de base
CONTENU DU DISPOSITIF INTÉGRÉ
- SAS : 2 semaines pour préparer l’entrée dans le parcours de formation,
- Élaboration du projet professionnel : « vers un projet validé » : 7 semaines + 3 stages de 2 semaines,
- Préparation de l’entrée en formation : « du projet à la formation » : 3 semaines + 1 stage de 2 semaines,
- Formation qualifiante.
+ un accompagnement individualisé et global pendant tout le parcours et dans les 3 mois qui suivent.
- Acteur de l’accompagnement : 1 référent du parcours, 1 coordinateur pédagogique, 1 référent TH
- Validation du projet professionnel et/ou de formation : Soutenance devant un jury composé d’un formateur (extérieur à la session) et d’un formateur technique ou d’un professionnel du domaine concerné
- Certification de formation professionnelle pour les stagiaires ayant réalisé le parcours certifiant.
DEROULEMENT
Parcours individualisé déterminé par le positionnement (des acquis et des besoins) en amont et en cours de formation
- Temps plein (35 h)
- Durée maximale : 18 mois
- Périodes de stage
Sessions de formations organisées régulièrement
PUBLIC
Demandeurs d’emploi les moins qualifiés et les plus éloignés des évolutions du marché du travail :
- Inscrits à Pôle emploi depuis plus d’un an et n’ayant pas eu accès/recours à un dispositif d’accompagnement ou de formation dans les 12 derniers mois,
- Jeunes à partir de 16 ans en rupture avec la formation initiale n’ayant pas d’autre solution,
- Inconnus des services de l’emploi (publics dits invisibles jeunes et adultes n’ayant pas actualisé leur situation) ne pouvant justifier d’une certification ou expérience professionnelle significative dans les 12 derniers mois.
EVALUATION
Evaluations continues tout au long de la formation par l’équipe pédagogique et tuteurs en entreprise
Attestation de fin de formation délivrée en fin d’action
Évaluation de la qualité de la formation :
- En fin de formation, le formateur consacrera un temps d’échange avec les candidats pour recueillir, à chaud, leurs ressentis sur le contenu, la pédagogie et les acquis.
- En complément, le formateur procède à une enquête de satisfaction auprès des candidats quant aux conditions, contenus, moyens et ressources de la formation dispensée.
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