Formation

Agent de Propreté et d’Hygiène en établissements médico-sociaux

L’agent de propreté et d’hygiène en établissements médico-sociaux assure des prestations de nettoyage afin de garantir l’hygiène et la propreté de locaux et d’équipements et préserver le cadre de vie des usagers des établissements médicosociaux. Son action contribue à la qualité de l’environnement de vie des publics accueillis en structures médicosociales.

LES + DE LA FORMATION

DÉPOSER SA CANDIDATURE

Prérequis
  • Avoir une réelle motivation,
  • Disposer de capacités rédactionnelles et d’expression orale,
  • Avoir 18 ans minimum à l’entrée en formation.
Récrutement - délais d'accès
  • Le recrutement est organisé toute l’année, jusqu’à une semaine avant le début de la formation
  • La demande de renseignements déclenche une prise de contact par le responsable du recrutement au maximum dans les 2 semaines qui suivent

Recrutement organisé sur une demijournée, comprenant:

  • une information sur les conditions et le déroulement de la formation
  • des tests de connaissances et d’aptitudes et un entretien individuel axé sur le parcours, le projet et les motivations

vos interlocuteurs

MFR Vendée - CFP La Ferrière - l'équipe du CFP - Sophie Garon   MFR Vendée - CFP La Ferrière - l'équipe du CFP - Didier Forgerit

Responsable de la formation :
Sophie GARON

Responsable de recrutement :
Didier FORGERIT

 Télécharger la fiche de la formation 
Information à destination des apprenants en situation de handicap

OBJECTIFS

La formation prépare au titre professionnel d’agent de propreté et d’hygiène, elle permet d’acquérir les compétences afin d’exercer au sein de structures médicosociales (EHPAD, foyers d’accueil …).

CONTENU DE LA FORMATION

La formation est composée de 6 unités :

  1. Réaliser les opérations courantes, complémentaires et périodiques d’entretien,
  2. Réaliser la remise en état et l’entretien périodique des revêtements de sols plastiques,
  3. Entretenir les revêtements textiles,
  4. Réaliser l’entretien en milieux spécifiques,
  5. Entretenir les revêtements et matériaux spécifiques,
  6. Thématiques spécifiques au contexte médico-social :
    – communication professionnelle,
    – travail en équipe,
    – relation aux usagers…

À cela s’ajoutent des blocs d’apprentissages transversaux et une remise à niveau en début de formation.

DÉROULEMENT

  • Parcours de formation : du 7 janvier 2021 au 25 juin 2021.
  • 16 semaines de formation au CFP-MFR et 8 semaines de stages.

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