Formation
Agent de Service Médico-Social
La formation permet de qualifier des futurs agents amenés à assurer la propreté et l’hygiène en milieu médico-social, les prestations de service hôtelier et l’accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne en soutien du personnel soignant.
LES + DE LA FORMATION
- Un titre de niveau 3 inscrit au RNCP n°35028 – Répertoire National de la Certification Professionnelle,
- Un examen délivré par les professionnels du Médico-Social
- Un secteur professionnel pourvoyeur d’emplois,
- Des stages et des mises en situations professionnelles régulières,
- Le bénéfice d’un accompagnement pédagogique permanent et personnalisé.
TAUX DE REUSSITE ET D’INSERTION
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PRENDRE CONTACT
conditions administratives et Prérequis
- Avoir 18 ans minimum à l’entrée en formation
- Démontrer une réelle motivation
- Maitriser les savoirs de base (lire, écrire, compter).
- Disposer des capacités physiques nécessaires.
Recrutement - délais d'accès
- Le recrutement est organisé toute l’année, jusqu’à une semaine avant le début de la formation
- La demande de renseignements déclenche une prise de contact par le responsable du recrutement au maximum dans les 5 jours suivants
Recrutement organisé sur une demi-journée, comprenant:
- Une information sur les conditions et le déroulement de la formation
- Un écrit sur le projet et un entretien individuel axé sur le parcours, le projet et les motivations
Réponse apportée sous 20 jours ouvrables.
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Télécharger le dossier de candidature
vos interlocuteurs
Responsable de la formation :
Sophie GARON
Responsable du recrutement :
Didier FORGERIT
Référente Handicap :
Marie-Laure LARGEAUD
Information à destination des apprenants en situation de handicap
OBJECTIFS
- Construire son projet professionnel
- Découvrir les différentes techniques du métier et son environnement
- Préparer au travail en équipe
- Préparer au Titre Professionnel d’Agent de Service Médico-Social
CONTENU DE LA FORMATION
La formation est composée de 3 Blocs de Compétences :
À cela s’ajoutent des blocs d’apprentissages transversaux et une remise à niveau en début de formation.
Validité des Blocs : dans la limite de la durée de validité du Titre
— Possibilité de modularisation par blocs de compétences —
BC n°1 - RNCP 35028 - Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents
Nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires
Appliquer des protocoles de bionettoyage des chambres et des surfaces
BC n°2 - RNCP 35028 - Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement
Contribuer au service du linge des résidents et de l’établissement
Contribuer au service des repas des résidents
BC n°3 - RNCP 35028 - Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé
Accompagner le résident dans ses déplacements Accompagner le résident à prendre son repas et à boire
DÉROULEMENT
Parcours de formation à partir de septembre
- 13 semaines au CFP-MFR et 17 semaines en stages.
- 35 heures par semaine. Horaires : de 8h45 à 17 h.
Chaque parcours de formation est ajusté au profil et expériences du candidat et de la règlementation en vigueur.
PUBLICS
Demandeur d’emploi
Salarié
FINANCEMENTS ET TARIF
- Demandeurs d’emploi ou auditeurs libres : financement personnel
- Salariés : En contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation
- Tout public : CPF de transition (Compte Personnel de Formation)
Aucun frais de formation ne sera demandé pour : les salariés bénéficiant d’un C.P.F de Transition
Le coût pédagogique de cette formation est défini selon les règles du coût contrat conformément aux dispositions prévues à l’article R6332-25 et validé par l’OPCO. N’hésitez pas à nous contacter pour avoir les informations sur le sujet ou pour obtenir un devis.
REMUNERATION
Suivant la législation en vigueur et en fonction du statut.
EVALUATION
- Évaluations réalisées en cours de formation
- Dossier de Synthèse de Pratique Professionnelle (DSPP) qui
décrit sa propre pratique professionnelle valorisant ainsi son
expérience et les compétences acquises - Mise en situation professionnelle (épreuve de synthèse)
- Entretien avec le jury.
SUITE DE PARCOURS ET DEBOUCHES
Secteurs d’activités et types d’emploi accessibles par le détenteur du titre :
Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement :
- les établissements médico-sociaux d’accueil ou d’hébergement des personnes en perte d’autonomie
- établissements d’hébergement pour personnes âgées (EHPA)
- établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD)
- petites unités de vie (PUV)
- résidences autonomie
- accueils de jour
- les établissements médico-sociaux d’accueil ou d’hébergement des personnes en situation de handicap
- les entreprises assurant l’externalisation du nettoyage et du bionettoyage dans les établissements médico- sociaux
Les types d’emplois accessibles sont les suivants :
- agent de service hôtelier
- agent hôtelier
- agent de service logistique
- agent de service hospitalier
- agent de service hébergement
- agent de service intérieur
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
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