Formation
Agent de Service medico-social
La formation permet de qualifier des futurs agents amenés à assurer la propreté et l’hygiène en milieu médico-social, les prestations de service hôtelier et l’accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne en soutien du personnel soignant.
LES + DE LA FORMATION
- C’est un titre inscrit au Répertoire National de la Certification Professionnelle,
- Un secteur professionnel pourvoyeur d’emplois,
- Des stages et des mises en situations professionnelles nombreuses,
- Le bénéfice d’un accompagnement pédagogique permanent et personnalisé.
DÉPOSER SA CANDIDATURE
Prérequis
- Avoir une réelle motivation,
- Disposer de capacités rédactionnelles et d’expression orale,
- Avoir 18 ans minimum à l’entrée en formation.
Récrutement - délais d'accès
- Le recrutement est organisé toute l’année, jusqu’à une semaine avant le début de la formation
- La demande de renseignements déclenche une prise de contact par le responsable du recrutement au maximum dans les 2 semaines qui suivent
Recrutement organisé sur une demi-journée, comprenant:
- une information sur les conditions et le déroulement de la formation
- des tests de connaissances et d’aptitudes et un entretien individuel axé sur le parcours, le projet et les motivations
Information à destination des apprenants en situation de handicap
vos interlocuteurs
Responsable de la formation :
. Sophie GARON
Responsable de recrutement :
. Didier FORGERIT
OBJECTIFS
- Construire son projet professionnel
- Découvrir les différentes techniques du métier et son environnement
- Préparer au travail en équipe
- Préparer au Titre Professionnel d’Agent de Service Médico-Social
CONTENU DE LA FORMATION
La formation est composée de 3 unités :
1 : Réaliser les opérations courantes,
complémentaires et périodiques d’entretien en
s’adaptant à la présence des résidents
2 : Contribuer aux prestations du service
hôtelier en respectant les standards de qualité
de l’établissement
3 : Accompagner le résident dans certains
gestes de la vie quotidienne
À cela s’ajoutent des blocs d’apprentissages transversaux et une remise à niveau en début de formation.
DÉROULEMENT
Parcours de formation 2 sessions :
-
- de octobre à avril
- de novembre à juin
- 19 semaines au CFP-MFR et 9 semaines en stages.
- 35 heures par semaine. Horaires : de 8 h 45 à 17 h.
Des questions ?
Laissez vos coordonnées et nous vous rappelons sous 48 heures.
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