Formation
Auxiliaire de Puériculture
Permettre aux apprenants de découvrir le métier d’auxiliaire de puériculture, de s’acculturer au secteur de la santé afin d’adopter une bonne posture professionnelle.
LES + DE LA FORMATION
- Des stages et des mises en situations professionnelles régulières,
- Le bénéfice d’un accompagnement pédagogique permanent et personnalisé.
TAUX DE REUSSITE ET D’INSERTION
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PRENDRE CONTACT
conditions administratives et Prérequis
- Motivation et capacité à s’engager dans une formation
- Capacités rédactionnelles et d’expression orale
- Certificat de vaccination conforme à la réglementation en vigueur
- Admission après étude du dossier de candidature et entretien de motivation
Recrutement - délais d'accès
- Etude du dossier d’inscription
- Convoncation à un entretien de motivation
- Etude du dossier par le jury d’admission
- Communication de la liste d’admission
Télécharger la fiche de la formation
Télécharger le dossier de candidature Alternance
Télécharger le dossier de candidature scolaire
vos interlocuteurs
Responsable de la formation :
Stéphanie TRAN TU YEN
Responsable du recrutement :
Didier FORGERIT
Référente Handicap :
Marie-Laure LARGEAUD
Information à destination des apprenants en situation de handicap
OBJECTIFS
- Acquérir les compétences pour le DEAP, définir son identité professionnelle et diversifier ses expériences pour un emploi durable.
CONTENU DE LA FORMATION
- Bloc 1 : Accompagnement et soins de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale.
- Bloc 2 : Evaluation de l’état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration.
- Bloc 3 : Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants.
- Bloc 4 : Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d’intervention.
- Bloc 5 : Travail en équipe pluriprofessionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques.
Les blocs de compétences sont accessibles indépendamment.
DÉROULEMENT
Parcours de formation du 20 janvier 2025 au 26 juin 2026
- 22 semaines au CFP-MFR et 28 semaines en stages.
- 35 heures par semaine. Horaires : de 8h45 à 17 h.
Chaque parcours de formation est ajusté au profil et expériences du candidat et de la règlementation en vigueur.
PUBLICS
Demandeur d’emploi
Salarié
FINANCEMENTS ET TARIF
- Demandeurs d’emploi : La formation est financée par la Région des Pays de la Loire
- Salariés : En contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation
- Tout public : CPF de transition (Compte Personnel de Formation)
Le coût pédagogique de cette formation est défini selon les règles du coût contrat conformément aux dispositions prévues à l’article R6332-25 et validé par l’OPCO. N’hésitez pas à nous contacter pour avoir les informations sur le sujet ou pour obtenir un devis.
REMUNERATION
Suivant la législation en vigueur et en fonction du statut.
EVALUATION
- Formation préparatoire incluant des évaluations formatives
SUITE DE PARCOURS ET DEBOUCHES
L’auxiliaire de puériculture peut exercer dans plusieurs milieux tels que des crèches, multi accueil, hôpitaux, maternités, centres de protection maternelle et infantile (PMI).
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
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espaces verts (TJEV)
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ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF
ET SOCIAL (DEAES)
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