accompagnement
Validation des acquis
de l’expérience
La Validation des Acquis de l’Expérience permet d’obtenir une certification grâce à son expérience.
LES + DE LA FORMATION
- Un rythme de formation compatible avec l’emploi
- Des entrainements nombreux
- Un accompagnement individualisé
PRENDRE CONTACT
Pour déposer votre candidature, vous êtes invité(e) à prendre contact avec les formateurs.
TAUX DE REUSSITE
Cliquez sur le logo
CONDITIONS ADMINISTRATIVES ET PREREQUIS
Les salariés en CDI, salariés en CDD, non-salariés, intérimaires, demandeurs d’emploi, bénévoles, justifiant d’un an minimum d’expérience continue ou discontinue en rapport avec le diplôme visé.
RECRUTEMENT
Le recrutement est organisé en fonction de la demande.
La demande de renseignements déclenche une prise de contact par le responsable du recrutement au maximum dans les 5 jours suivants.
Un entretien avec le.la formateur(trice)
Réponse apportée sous 20 jours ouvrables.
STATUT ET REMUNERATION
- Salarié(e), auditeur libre
- Financement personnel, Compte Personnel de Formation, employeur
TELECHARGER LE FLYER
vos interlocuteurs
Information à destination des apprenants en situation de handicap
Lien pour plus d’information sur le processus
/ étapes / démarches à suivre
OBJECTIF
Cette démarche offre la possibilité à toute personne, quel que soit son statut, salarié ou demandeur d’emploi, d’obtenir un diplôme, ou une certification, par l’analyse de son expérience professionnelle présentée dans un dossier.
Il suffit de disposer d’une expérience professionnelle d’une année.
déroulement
La première étape est d’avoir clairement défini son futur projet professionnel, qui devra figurer dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles. Ensuite, le candidat réalise un inventaire de toutes ses expériences professionnelles dans un document intitulé « livret de recevabilité ». L’accord de ce livret atteste de la faisabilité administrative de la certification envisagée.
LES DIFFERENTES ETAPES D’UN DOSSIER VAE
- Entretien avec l’Architecte Accompagnateur de Parcours (AAP)
- Complétude du Livret de faisabilité (apport de preuves)
- Elaboration du Dossier de Validation d’Expérience (étude et développement de situations)
- Soutenance orale
- Validation totale ou partielle
- Post suivi en cas de préconisation.
Le dossier de VAE apporte la preuve de vos compétences par la présentation d’expériences sélectionnées, sur lesquelles vous prenez du recul et que vous mettez en parallèle avec le contenu du diplôme.
Transmis au membre du jury, le dossier comprend des éléments déjà présents dans votre dossier de faisabilité. Cependant, il propose également les éléments suivants :
- Tableaux de synthèse des acquis (parallèle entre vos compétences et les modules du diplôme qui correspondent),
- Fiches de poste (détail de vos environnements professionnels),
- Evènements marquants de votre vie professionnelle reflétant votre champ de compétences,
- Analyse de votre expérience : retour d’expérience, explications sur votre mode de fonctionnement, ce que vous referiez à l’identique et ce que vous changeriez…
En effet, les accompagnants formés à cette démarche aident le candidat dans l’exploration et dans le choix de situations pertinentes et valorisantes. Puis, par le biais d’entretiens d’explicitation plus détaillés, le candidat est amené à porter un regard sur sa trajectoire professionnelle, sa pratique professionnelle et sur ses compétences. L’ensemble de ces écrits est présenté dans ce dossier, étudié par une commission d’évaluation.
La dernière étape consiste à présenter son expérience lors d’une soutenance orale qui viendra valider la certification partiellement ou totalement. L’oral est préparé avec l’aide des formateurs.
Le CFP propose un accompagnement en individuel et en présentiel, d’une moyenne de 20 heures. Il peut être financé par le CPF, le compte personnel de formation.
DEROULEMENT
Les dates sont programmées en fonction du premier entretien avec l’accompagnateur.
PUBLIC
- Demandeur d’emploi
- Salarié
FINANCEMENT
-
Frais de formation : la durée est à définir avec l’accompagnateur
EVALUATION
En fin de formation, le formateur consacrera un temps d’échange avec les candidats pour recueillir, à chaud, leurs ressentis sur le contenu, la pédagogie et les acquis.
En complément, le formateur procède à une enquête de satisfaction auprès des candidats quant aux conditions, contenus, moyens et ressources de la formation dispensée.
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Laissez vos coordonnées et nous vous rappelons sous 48 heures.
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