ASMS
Agent de service médico-social
L’Agent de Service Médico-Social est un maillon indispensable des structures médico-sociales. Il assure l’entretien et l’hygiène, participe aux services hôteliers et à l’accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne en soutien aux équipes soignantes.
Titre de Niveau 3, inscrit au RNCP35028 (05/10/2020)
7 mois
en alternance par apprentissage
pour les apprentis
Objectifs
- Développer les compétences et les connaissances afin de répondre aux exigences
- Contribuer au respect des normes d’hygiène et de sécurité
- Mettre en pratique les techniques en centre de formation et en milieu ordinaire
- Acquérir un positionnement adapté
- Préparer au titre professionnel d’Agent de service Médico-Social
Les + du CFP
- Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé par un formateur référent
- Découvrez une équipe de formateurs aux expertises complémentaires
- Partagez votre expérience avec des professionnels et intégrez leur réseau.
- Profitez d’un accompagnement dans votre recherche de stage/apprentissage
- Évoluez dans votre pratique grâce à l’alternance
- Réalisez votre formation dans un lieu inspirant et profitez de ses espaces extérieurs
Taux de réussite
100%
à l’examen – session 2025 (4 reçus sur 4 présentés)
Parole de stagiaire
Métiers et débouchés
L’agent de service médico-social peut exercer dans différentes structures privées ou publiques telles que :
- EHPAD
- Résidence autonomie
- Hôpitaux
- Établissements médico-sociaux, IME, MAS, FAM
- …
L’ASMS peut occuper les postes suivants :
- Agent de service médico-social
- Agent de service hôtelier en EHPAD
- Agent de service hospitalier
- Maîtresse de maison en foyer en situation de handicap
- Agent de service qualifié
Si l’apprenant le souhaite il peut poursuivre ses études vers les formations suivantes :
- Accompagnant Educatif et social
- Aide-soignant…
Modalités pédagogiques
- Méthodes variées, actives et participatives ; quelques séances en distanciel.
- Accompagnement personnalisé du parcours de formation, analyse des temps d’immersions professionnelles.
- Accompagnement lors de la formation pratique : visites des apprentis, travail de collaboration avec les référents-professionnels.
- Mise en situation professionnelle ou ateliers travaux pratiques
- Visites de structures sanitaires et médico-sociales
- Préparation au travail d’équipe
Contenu de la formation
Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents
Bloc de Compétences n°1 – rncp 35028
-
Nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires
-
Appliquer des protocoles de bionettoyage des chambres et des surfaces
Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement
Bloc de Compétences n°2 – rncp 35028
-
Contribuer au service du linge des résidents et de l’établissement
-
Contribuer au service des repas des résidents
Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé
Bloc de Compétences n°3 – rncp 35028
-
Accompagner le résident dans ses déplacements
-
Accompagner le résident à prendre son repas et à boire
Modalités d'évaluation
- DPP (Dossier de pratique professionnelle)
- Epreuves de mise en pratique (entretien des locaux, entretien du linge et accompagnement au repas)
- Epreuve orale
Informations générales
Déroulement de la formation
- De septembre à avril
- 11 semaines en centre de formation et 19 semaines en stage
- 35 heures par semaine
- Horaires : de 8h45 à 17h00
Chaque parcours de formation est ajusté au profil et expériences du candidat en cohérence avec la règlementation en vigueur.
Financements et tarifs
- Salarié : en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation
- Tout public : financement personnel ou CPF ou financement par transition professionnelle
Rémunération
Suivant la législation en vigueur et selon le statut.
Accessibilité
- Bâtiments aux normes d’accessibilités aux personnes à mobilité réduite
- Accessibilité à la formation : nous consulter pour étudier la faisabilité du projet avec nos référentes handicap, Mme LARGEAUD Marie-Laure et Mme GUILLONNEAU Julie
Conditions administratives et prérequis
- La formation est accessible sans condition de diplôme.
- Les candidats doivent être âgés de dix-sept ans au moins à la date de leur entrée en formation.
- Motivation et capacité à s’engager dans une formation social
Recrutement et délais d’accès
- Admission après étude du dossier de candidature et entretien de motivation
- Réponse sous 20 jours ouvrables