OBJECTIF

Cette démarche offre la possibilité à toute personne, quel que soit son statut, salarié ou demandeur d’emploi, d’obtenir un diplôme, ou une certification, par l’analyse de son expérience professionnelle présentée dans un dossier.
Il suffit de disposer d’une expérience professionnelle d’une année.

déroulement

La première étape est d’avoir clairement défini son futur projet professionnel, qui devra figurer dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles. Ensuite, le candidat réalise un inventaire de toutes ses expériences professionnelles dans un document intitulé « livret de recevabilité ». L’accord de ce livret atteste de la faisabilité administrative de la certification envisagée.

La constitution et l’envoi du dossier de faisabilité.

La trame du dossier de VAE vous permet de construire un CV très détaillé et doté de justificatifs. Il doit être aussi complet que possible et suffisamment important pour fournir matière à travailler au responsable du diplôme.

Ce dernier émettra un avis sur la faisabilité et vous conseillera ou déconseillera de poursuivre votre projet.

Le dossier comprend :

• Une première page d’état civil
• Un modèle de tableau à dupliquer pour détailler vos formations initiales et professionnelles
• Un modèle de tableau à dupliquer pour détailler vos expériences salariées, non salariées ou bénévoles

Les pièces suivantes sont à inclure dans les espaces prévus :

• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Copies de diplômes et attestations de formations
• Justificatifs d’emploi

C’est dans l’étape suivante que le CFP-MFR propose son expertise dans l’accompagnement du Livret 2.

L’accompagnement VAE.

Le dossier de VAE est l’équivalent d’un mémoire de fin d’études (40 à 120 pages, préparé en 5 à 8 mois).

Il apporte la preuve de vos compétences par la présentation d’expériences sélectionnées, sur lesquelles vous prenez du recul et que vous mettez en parallèle avec le contenu du diplôme.

Transmis au membre du jury, le dossier comprend des éléments déjà présents dans votre dossier de faisabilité. Cependant, il propose également les éléments suivants :

• Tableaux de synthèse des acquis (parallèle entre vos compétences et les modules du diplôme qui correspondent),
• Fiches de poste (détail de vos environnements professionnels),
• Evènements marquants de votre vie professionnelle reflétant votre champ de compétences,
• Analyse de votre expérience : retour d’expérience, explications sur votre mode de fonctionnement, ce que vous referiez à l’identique et ce que vous changeriez…

En effet, les accompagnants formés à cette démarche aident le candidat dans l’exploration et dans le choix de situations pertinentes et valorisantes. Puis, par le biais d’entretiens d’explicitation plus détaillés, le candidat est amené à porter un regard sur sa trajectoire professionnelle, sa pratique professionnelle et sur ses compétences. L’ensemble de ces écrits est présenté dans ce dossier, étudié par une commission d’évaluation.

L’entretien avec le jury

La dernière étape consiste à présenter son expérience lors d’une soutenance orale qui viendra valider la certification partiellement ou totalement. L’oral est préparé avec l’aide des formateurs.

Le CFP propose un accompagnement en individuel et en présentiel, d’une moyenne de 20 heures. Il peut être financé par le CPF, le compte personnel de formation.

DEROULEMENT

Les dates sont programmées en fonction du premier entretien avec l’accompagnateur.

PUBLIC

• Demandeur d’emploi
• Salarié

FINANCEMENT

• Frais de formation : la durée est à définir avec l’accompagnateur

EVALUATION

En fin de formation, le formateur consacrera un temps d’échange avec les candidats pour recueillir, à chaud, leurs ressentis sur le contenu, la pédagogie et les acquis.
En complément, le formateur procède à une enquête de satisfaction auprès des candidats quant aux conditions, contenus, moyens et ressources de la formation dispensée.